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            人才政策

            员工培养

            Staff training

             

             
            员工发展
            公司坚持为员工打造个人与企业共同成长的发展平台。根据岗位性质和特点,结合员工的兴趣与专长,搭建了管理、技术、营销、技工等四类岗位的发展通道,员工的发展与绩效考核、薪酬等相关联,较好的满足各类人员的发展需要。同时,公司建立了比较科学的人才评价机制和选拔淘汰机制,全面推行各类人才队伍的梯队建设,为员工提供了多元化的成长机会。

            员工培训

            1、新员工入职培训
            2、员工在职培养
            伴随着员工不同的发展阶段,公司提供多种类型的培训,有管理提升培训、营销技巧培训和技能强化专项培训等。


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